Unser Leistungsspektrum – Von Prozessoptimierung bis ESG-Integration

Wir bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen, die betriebswirtschaftliche Fakten mit einer tieferen Ebene von Spiritualität und ESG-Anforderungen verbinden. Unser Ziel: Ihr Unternehmen soll rentabel und verantwortungsvoll zugleich agieren.

Spirituelle Unternehmensberatung

1. Strategische Unternehmensberatung

Prozess- und Kostenanalyse: Effizienzsteigerung und Optimierung von Abläufen, unter Berücksichtigung von Ressourcenschonung (Environmental).
Business- und Finanzplan-Check: Prüfung Ihrer Kennzahlen und strategischen Ausrichtung, ergänzt um ESG-Risikoanalysen (z. B. CO₂-Fußabdruck, Lieferanten-Compliance).
Digitale Transformation: Begleitung bei der Einführung neuer Tools und agiler Methoden, um nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.
Aufbau interer Zahlenstrukturen: Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung, Kalkulation, Maschinenstundensatz, Nachkalkulation, Projektabrechnung und Bewertung.

2. Kultur- und Werteentwicklung

Werte-Workshops: Gemeinsam definieren wir Ihre Unternehmenswerte – inklusive sozialer und ökologischer Verantwortung.
Visions- und Sinnfindungs-Module: Entwicklung eines unternehmensweiten „Why“, das die Mitarbeitenden inspiriert und gleichzeitig ESG-Komponenten integriert (z. B. langfristige Klima- oder Sozialziele).
Kultur-Monitoring: Regelmäßige Befragungen und Feedback-Schleifen, inklusive Erhebung von Indikatoren für gute Unternehmensführung (Governance) und Mitarbeiterzufriedenheit (Social).

3. Spiritual Coaching & Achtsamkeitsprogramme

Einzel- und Team-Coachings: Fokussiert auf Stressbewältigung, Selbstreflexion und das Bewusstsein für soziale Verantwortung im Führungsalltag.
Achtsamkeits-Trainings: Kurze Meditationseinheiten, geführte Atemübungen, intuitiver Workflow oder systemische Rituale – so stärken wir nicht nur Empathie im Team, sondern auch das Verständnis für ESG-Themen (etwa durch Reflexion über Ressourcenverbrauch oder Umgang mit Stakeholdern).
Energetische Klärung & AufstellungenWir decken mit energetischen Methoden (z. B. Aufstellungen) Blockaden im Unternehmen, unter Führungskräften und Mitarbeitern auf, die einer nachhaltigen Transformation oder klaren Governance-Struktur im Weg stehen.

4. Leadership Development

Mindful Leadership: Fortbildungen für Führungskräfte, die eine verantwortungsvolle Governance in ihrem Team und in der ganzen Organisation etablieren möchten.
Agile & Selbstorganisierte Teams: Integration moderner Arbeitsmethoden in harmonischem Zusammenspiel mit ESG-Strategien.
Konfliktberatung: Vermittlung in Teams, Moderation von Gesprächen, Entwicklung einer fairen, ethischen Kommunikationskultur (Social und Governance im Mittelpunkt).

Wir sind überzeugt, dass echter Erfolg aus einer ganzheitlichen Sicht auf das Unternehmen entsteht. Deshalb vereinen wir in unserem Team betriebswirtschaftliche Expertise, spirituelle Methoden und langjährige Praxiserfahrung in der Beratung.